中新网湖南新闻6月29日电 (付敬懿)湖南长沙市望城区29日举办“智汇潇湘，才聚望城”雷锋家乡产业攻坚博士暨千名紧缺急需人才引进专场招聘，面向社会招引事业单位紧缺急需人才54名，产业领域紧缺急需人才689名，“青锋计划”大学生社会实践人才90名，并从资金、项目、政策、服务等方面充分解决紧缺急需人才的后顾之忧。
人才是第一资源，是创新之源、发展之基、活力之要。作为湖南省会长沙最新最大的城区，同时也是近五年净流入人口增长最快的城区，望城围绕践行“三高四新”战略定位和使命任务，打出一套引才育人用才留才、增强人才活力动力的组合拳，为实施“强省会”战略汇聚强大动能。
围绕企业紧缺的行业高端人才，望城精准制定人才引进计划，6月22日在望城区政府门户网站上发布了“智汇潇湘，才聚望城——雷锋家乡产业攻坚博士暨千名紧缺急需人才”引进公告，从资金支持、项目支持、政策支持、服务支持等方面，充分解决紧缺急需人才的后顾之忧。
在本次招聘计划中，望城真金白银“筑好巢”，真心实意“引金凤”：事业引才博士试用期后聘任到7级管理岗位，并另可领取三年(15万元/年)共计45万元生活补贴，落户望城并首次购房的，可领取10万元购房补贴；产业攻坚博士除可享受市人才政策升级版45条的相关规定，还可享受区级人才政策相关规定。
“千里马需要伯乐，人才需要舞台。”中共望城区委书记秦国良表示，望城正迎来前所未有的优势叠加期、潜能爆发期和发展黄金期，比以往任何时候都更加渴盼人才、更能承载人才、更会成就人才，诚挚期盼大家走进望城、结缘望城、筑梦望城、建功望城。
人才成长发展，引进来只是第一步。留住人才，还得看服务。中共望城区委副书记、区长孔令强表示，望城将全面改善基础设施和人居环境，科学构建市场化、多元化的创新创业人才评价体系，切实增强自身吸附力，让人才引得进、留得住。
为了让各类人才干成事、创成业，2021年望城全区引进人才9500余名，培养认定人才1214名，人才专项工作经费高达2000余万元，让各类人才在望城工作安心、生活舒心、创业放心，营造了爱才、尊才、重才的浓厚氛围。
望城区委常委、组织部长黄燕表示，下一步望城将继续用好市级人才政策“升级版45条”，抓好各项配套实施细则的宣传和落实，并加速推进湖南乃至中部地区最优的海归小镇引才工程，建立健全人才工作、生活、子女教育等政策体系，同时加快制定望城区骨干人才认定实施办法，将骨干人才纳入区级人才政策重点支持范围。
