根据您所在的国家/地区，退休情况可能看起来完全不同。按国家绘制退休年龄图表可以揭示劳动力构成的许多差异，无论是出于经济还是文化原因。
下图根据OECD 2021年报告的综合数据，深入探讨了2020 年 45 个国家当前的有效退休年龄。
退休年龄的定义
在我们深入研究这些数字之前，让我们先澄清一下经济合作与发展组织 (OECD) 使用的衡量标准：
-当前退休年龄：是指个人从22岁开始完成完整的职业生涯后可以退休而不影响养老金的年龄。
-有效退休年龄：是指40岁及以上劳动者退出劳动力市场的平均年龄。
许多国家的工人实际退休年龄都早于或晚于当前的退休年龄。 这种差异可能是由于多种因素造成的，包括职业开始年龄的差异、一些行业提供提前退休的选项或承诺延迟退休的福利，或者国家由于市场需求和政策而促进不同劳动力退出。
有些人还因为个人原因或缺少工作机会而选择提前退休，领取较少的养老金，或者在某些情况下完全放弃养老金。 同样，有些人如果能够找到工作，就会选择继续就业。
2020 年各国退休年龄
目前退休年龄最高的三个国家是冰岛、以色列和挪威，为 67 岁，但平均有效退休年龄均略低。 另一方面，沙特阿拉伯目前的退休年龄最低，仅为 47 岁，并享有全额养老金福利。 只有土耳其的 52 岁接近沙特，而且值得注意的是，两国的平均有效退休年龄要高得多。
不同地区之间的差异是显而易见的。 中国、印度和韩国等许多亚洲国家的官方最低退休年龄为 55-65岁，但实际退休年龄都在65岁以后。 与此同时，大多数欧洲国家以及美国和加拿大有更多的工人平均退休年龄早于最低退休年龄。
几乎所有对女性有效退休年龄进行记录的国家，她们都比男性更早退出劳动力市场。 这可能是文化性别规范、劳动力参与率，甚至不同国家养老金制度设置的结果。
这些国家中女性退休晚于男性的五个例外是阿根廷、爱沙尼亚、芬兰、法国和卢森堡。
展望未来
2023年，法国将提前退休年龄提高两年引发争议。 这一决定引发了广泛的罢工和骚乱，并引发了关于经济可持续性和个人福祉之间平衡的争论。
鉴于许多发达国家的人口老龄化和对劳动力的持续需求，预计这不会是唯一重新评估退休的国家。 经合组织预计，到 2060 年代中期，平均有效退休年龄将提高两年。
